近日，浙江省总工会发布第二批提升职工生活质量省级试点单位名单，嘉兴职业技术学院成功获评“提升职工生活质量塑造幸福生活环境试点单位”。

  近年来，在学校党委的坚强领导下，嘉职院工会紧紧围绕“立德树人”根本任务，大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，团结带领广大教职工践行初心使命、主动担当作为。不断强化服务教职工的主体责任，提升教职工生活质量，健全完善教职工困难帮扶机制，依法保障教职工享受福利待遇，加强教职工人文关怀，构建和谐稳定劳动关系，充分的发挥工会组织维护职工合法权益、促进校园健康发展的非消极作用，逐步的提升广大教职员工的获得感、幸福感、安全感。

  学校从始至终坚持以职工需求为导向，聚焦师生关切的热点、难点、痛点，解决教师在教学科研、学习生活、个人成长等方面的难题，着力打造职工服务综合体为主阵地，构建“职工之家+教师发展中心”+“匠心润苗”暑托班+教工食堂+一流体育场馆+各类连锁店”等基础设施完备、服务功能齐全、管理运行规范的一站式品质服务阵地，形成“枢纽型”职工服务项目群，处处为教职工着想，提升职工的归属感、幸福感，满意度。

  全面落实校务公开、“双代会”（教代会及工代会）、工会财务管理等制度。坚持所有涉及教职工切身利益的规章制度、重大改革方案、重要战略决策等，一定要经过教职工代表大会审议通过实施。重视和加强提案工作，紧紧围绕学校中心工作，加强和发挥教职工民主参与、民主管理、民主监督作用，切实保障教职工知情权、参与权。在评先评优、年度考核、经费使用、职工福利发放等方面，坚持各环节公开透明，保障教职工监督及最大限度参与各项管理工作。

  以建立职工信赖的“职工之家”为载体，着力整合各方资源，实现供需对接。发挥职工优势特长，成立“黑天鹅”合唱团和舞蹈团，丰富职工业余生活。成立瑜伽社、巧匠布艺社、木刻水印社、花艺社等19个社团，教职工人人参与，个性化需求得到极大满足。常态化举办青年联谊活动，为61位非本地籍未婚新教师送上蚕丝被，开展新进教师手工做月饼等活动，让青年教职工感觉家的温暖。心理健康教育指导中心全年完成6000余人次学生心理普查与调研问卷，开展各类讲座团辅40余场，受众1500余人次，一对一个案辅导185人次。举办“匠心润苗”暑假公益班，分为小学段和幼儿段，聘请校内外专业教师和志愿者，开展为期三周的作业辅导、趣味知识培训、科学实验参观、职业学习体验等活动，更好地贴合需求，得到了教职工的广泛好评。在教师发展中心、明德书院党群活动中心、数字化教学空间、教工食堂等地增设阅读中心，不断丰富教职工的精神文化生活。

  全面推进智慧工会建设，线上办理会员入会申请、疗休养组织、财务管理、困难职工建档、活动审批等工作。及时掌握人员变化、需求等，为教职工提供个性化、精准化服务。充分依托省总工会网上工作平台、和浙工之家平台、市总工会平台及嘉兴市教育工会平台，及时把上级工会精神传达到每一位教职工，坚持把“会员评家”作为加强和改进工会自身建设、发挥工会作用的重要平台，不断健全教职工满意度评价机制。

  学校教工食堂经过修缮变得宽敞明亮、温馨优雅，从前的“人工小卖部”摇身变成了“自助大超食”，成了校园“新晋网红”，受到教职工热烈欢迎，切实解决了教职工最现实、最直接的“关键小事”。全新的办公桌椅、膜结构汽车棚、屋面修缮工程、明德书院宿舍、上下班交通保险等，学校致力于全力推进生产生活配套设施建设，改善职工工作环境和提升职工生活品质。

  精准对接教职工需求，按照福利最大化要求，把经费用在需要处、科学管好财。精心组织并且开展教职工疗休养，确保实现全覆盖。建立节日慰问、生日关怀、生病探望、婚丧嫁娶关怀等慰问制度。健全异地工作、两地分居等新进教师关爱机制。每年组织教职工开展免费健康体检，制定职工年度健康检查计划，同时做好女职工特殊时工作服的劳动保护和关爱服务。积极开展慈善一日捐活动，做好嘉兴市本级教育系统困难教职工档案建档工作，关心关爱有困难的教职工。常态化举办心理健康讲座、开展法律援助、举办文化沙龙、急救知识培训、女职工权益保护等形式多样的主题活动，让教职工安心工作、快乐生活。

  下一步，学校工会将继续以习新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的二十大精神，紧紧围绕省委关于打造高水平创新型省、高质效改革先行省、高能级开放之省的工作要求，保持和增强工会组织政治性、先进性、群众性，充分的发挥学校工会桥梁纽带作用，实现建设“139”幸福在嘉职提升教职工生活质量三年计划，建优建强工会服务工作平台，积极打造工会服务品牌，全方面提升教职工工作生活质量，团结带领全体教职工为办好人民满意的教育、推进学校高水平质量的发展建功立业，以实际成效助力助推我省“三个一号工程”，为我省在中国式现代化新征程上干在实处、走在前列作出嘉职工会的积极贡献。